A Geminus Lux Kft. több éve látja el tevékenységét a munkaügyi szférában. Az utóbbi  években történt jelentős munkajogi változások és azok értelmezése, a helyes joggyakorlat követése próbára tették mind a munkavállalókat mind pedig a munkáltatókat. Ezen a téren nyújt segítséget az audit részlegünk, a mindenkor hatályos jogszabályok figyelembevételével történő munkaügyi átvizsgálás, tanácsadás szolgáltatással biztosítja, azt, hogy Önnek mint munkáltatónak, vagy munkáltatói szervezet képviselőjének ne legyen gondja továbbiakban a helyes munkaügyi működéssel. Az audit során mindig kiemelt fordítunk arra, hogy felhívjuk partnereink figyelmét a hibás joggyakorlatra, annak kiküszöbölésére, a költséghatékonyság és a munkaügyi folyamtok elemzése folyamán pedig a munkáltatónak legmegfelelőbb foglalkoztatási formákat, munkaügyi lehetőségeket ajánljuk. A rendezett munkaügyi kapcsolatok kialakítása, mely alapfeltétele a legtöbb magyar illetőleg úniós pályázatnak, auditálásunk során elsődleges szempont. Auditunk során szintén kiemelt szempont, hogy ügyfelünket a legfrissebb munkaügyi jogszabályokról, tervezetekről  fejleményekről mindig tájékoztassuk.

Több éves tevékenységünk során sajnálattal tapasztaltuk azt, hogy még mindig sokan nem fordítanak elég figyelemet a munkajogi változásokra, pedig a 2012. júliusától hatályos új Munka Törvénykönyve jóval rugalmasabb szabályozása számos kedvező lehetőséget nyújt a foglalkoztatók számára. Lényeges, hogy a rugalmasabb munkaügyi szabályok kialakítása a foglalkoztatónál megtakarítást, nyereséget eredményezhet.

Az audittal elkerülheti, mindazon gondokat, amelyeket egy munkaügyi ellenőrzés vagy Nav által lefolytatott munkaügyi részt érintő vizsgálat eredményezhet. Ugyanakkor ilyen vizsgálatok lefolytatása közben és után is számíthat közreműködésünkre erre vonatkozó igény esetén.

A foglalkoztatók érdekeit figyelembe véve átvizsgálásunk, auditunk kiterjed a munkaügyi folyamatok vizsgálatára költséghatékonyság elemzésére is. Szolgáltatásként nyújtjuk a munkaidő-beosztások elkészítését, amely főként a több műszakos, megszakítás nélküli stb. munkarend alkalmazóinak jelent könnyebbséget.

A jogszabályi változások pedig továbbra sem állnak meg, láthatjuk például a vasárnapi foglalkozatatás terén is megvalósult többszöri módosításokat, vagy a munkahelyvédelmi akcióterv változásait stb.  A lényegesebb munkaügyi változásokról  honlapunkon az aktualitások menűpont alatt folyamatosan tájékoztatást adunk a honlap regisztrált látogatói számára.

Munkavállalók számára regisztrálási díj megfizetése után ingyen adunk felvilágosítást munkaügyi kérdéseire 48 órán belül.

Álljon vállalkozása biztos munkaügyi alapokon a lényegesen megváltozott munkaügyi jogszabályok világában!